□ 河南日报客户端记者 杨凌 河南日报社全媒体记者 杨亚坤 通讯员 张淑碧 董淼
月薪2万招‘快递小哥’，985毕业生扎堆应聘——物流行业正在经历怎样的变革？
近年来，河南省内好消息不断，中国邮政、西门子、顺丰等行业龙头企业以迅捷“落子”之势布局智能化物流园区，不仅带动了当地物流行业的新一轮发展，更重塑了从业者的技能要求。
当先进的自动化设备、智能化的管理系统成为企业标配，高品质“物流小哥”的培养和引进变得愈发关键。相关业内人士表示，随着物流行业从劳动密集型向技术密集型转变，物流人才升级战已然打响，专业能力与学习能力并重已成为新的就业门槛。
4月11日，郑州市人才交流中心，河南省物流协会物流行业专场招聘会现场，近千名高校毕业生和职场精英齐聚一堂，手持简历，目光热切地穿梭于各个展位间，寻找心仪的职位。其中，不乏985、211等知名高校的学子，甚至出现了几十人竞争同一岗位的激烈场面。
现在“快递小哥”也这么卷了吗？
“是的，竞聘‘快递小哥’一点也不容易。”参加招聘的一位郑州轻工业学院学生小陈说，此次前来招聘的企业，比如顺丰、京东、速达股份等，都是行业内的龙头和翘楚，员工待遇好，成长空间大，这对他们这些应届毕业生来说，是踏入职场、积累经验的上佳选择。
“确实，竞争虽激烈，但机会也多，关键看自己如何把握。”旁边，一位来自河南大学的女生点头附和说，现代的“快递小哥”已不再是简单的体力劳动，而可能成为智慧物流工程师的起点。“对我们来说，抓住这波转型红利，或许就能打开通往高薪职场的新通道。”
在招聘会现场，记者看到，顺丰速运提供的快递员岗位薪资普遍在7000-15000元，而具备管理能力的岗位可达10000-20000元。像其他企业如京东、速达股份等，推出的多样化岗位薪资也有阶梯现象。
“高薪的背后，是企业对复合型人才的需求升级。”顺丰速运的招聘负责人说，“我们需要的不只是会送货的员工，更要懂客户维护、能操作智能终端的多面手。”
中国物流与采购联合会数据显示，2023年智能物流设备市场规模突破2000亿元，自动化分拣、无人机配送等技术加速普及，企业对‘科技+物流’复合型人才的需求激增。
“当‘送快递’变成一项技术活，物流行业正在重塑职业认知。对于求职者而言，与其观望，不如主动升级技能，抓住这波‘高薪浪潮’。毕竟，未来的‘快递小哥’，可能不再是骑着电动车穿街走巷，而是坐在控制室里调度无人机。”河南省物流协会副会长李霞说。
李霞说的话在郑州航空港经济综合实验区得到了充分验证。
走进郑州航空港经济综合实验区，航空、高铁、公路等多维交通网交织，物流产业园、仓储设施鳞次栉比，智能化设备、自动化分拣系统随处可见，彰显着现代物流的强劲脉搏。
“郑州航空港独特的‘四港联动’优势，不仅为物流企业提供了丰富的应用场景和发展土壤，也吸引着行业众多龙头企业在此布局。”郑州航空港区组织人事部相关负责人说。
2023年5月，超聚变全球备件中心在郑州航空港建成投用，郑州航空港由此成为超聚变辐射全球供应链网络的战略支点。
2024年8月26日，中国邮政航空枢纽项目在郑州航空港启动，将打造成为“航空陆运、国内国际、邮件货物、仓储分拣”四位一体的综合枢纽，兼具多式联运公共平台、邮政航空运营基地功能。
4月2日，顺丰控股股份有限公司国际物流枢纽项目落地郑州航空港，致力于打造集智慧物流、多式联运、区域枢纽及无人机应用等功能于一体的国际物流枢纽。
4月3日，全球医疗器械巨头西门子医疗与郑州航空港签约，将在此建设中部分拨中心与区域医疗创新与赋能中心。这不仅是西门子医疗在全球布局的第6个分拨中心、中国第二大物流枢纽，更标志着中部地区首次跻身全球医疗供应链核心节点。
此外，郑州航空港还入驻有中通、韵达、极兔、菜鸟网络等各类物流领军企业400余家，获批国家首批示范物流园区和首个国家空港型物流枢纽，11家企业被认定为河南省物流豫军企业，培育形成了以航空物流为引领的现代物流产业集群。
“在这里，传统‘快递小哥’更容易升级为无人机调度员或智能仓管师。”相关业内人士表示，当配送效率提升300%，职业内涵必然重构。
随着各类项目的纷纷落地，郑州航空港物流行业展现出前所未有的活力与潜力，成为中部地区现代物流产业的引擎，并推动整个区域经济向更高层次迈进。
近年来，郑州航空港积极开展政策引导和实施创新驱动发展战略，通过优化物流营商环境、降低企业成本、发布人才政策等一系列措施，为物流企业快速发展和人才集聚创造了优越条件。
为了促进物流企业在港区的快速发展，该区实施了一系列优惠政策，包括高效行政审批服务、税收减免、资金扶持等，确保项目在港区快速落地生根。同时，积极与上级部门协调对接，为物流企业提供个性化的支持服务，先后推动解决了“货车司机开票难”“无需实物抵押贷款”等问题，进一步优化了物流行业的发展环境，让郑州航空港在国内外的竞争中获得了新优势。
为了保障高质量人才的引进和培养，郑州航空港推出了一系列举措，包括人才公寓、子女优先入学、医疗绿色通道等福利，构建全方位生活保障体系；设立专项基金支持人才培训和职业发展，形成人才引进与培养的良性循环，为人才提供持续成长空间，致力于打造区域人才聚集新高地。
面对行业扩张仍面临技术标准不统一、基层员工转型难等挑战，郑州航空港正通过加强与行业领军企业合作、推动技术创新和知识分享等举措，寻求解决之道。同时，借助政策扶持与市场激励机制，鼓励物流行业内部进行技术革新和管理升级，以提高整体运营效率和应对行业挑战的能力。
“在政策的指引下，科技与物流紧密结合的郑州航空港，正逐步成为行业创新与效率的典范。”郑州航空港区管委会相关负责人表示，在这样的背景下，“快递小哥”在郑州航空港的职业前景显得更加明朗。随着技术的不断进步和行业标准的逐步统一，“快递小哥”在技能提升和职业发展方面有了更多机遇。
