近年来，仁怀市紧扣发展需求，创新构建“引育用留”全链条人才生态体系，推动人才工作与经济社会发展、民生改善、乡村振兴深度融合，探索出一条以人才驱动县域经济高质量发展的新路径。
在仁怀市酱香白酒科研所实验室，专业技术人员李朝云正专注分析酒企送检样本。作为2020届硕士毕业生，他被仁怀的人才政策吸引，投身酱酒科研。四年来，李朝云主持参与多个省市级项目，发表多篇论文，并深度参与白酒产业标准制定，实现了从新人到骨干的成长。他的经历正是仁怀市通过精准引才政策吸引高端人才的一个缩影。
截至目前，仁怀市累计引进培养酱酒产业链相关人才6000余人，除了提供平台，配套保障也让人才安心扎根。为留住人才，仁怀推出一系列优惠政策，包括人才绿卡、公寓及超20万元安家费、购房补贴等。进一步充实了酒都人才库。
李朝云坦言：“这里的科研条件、团队氛围和政策待遇极具吸引力，这些政策让我在仁怀成家立业，幸福指数很高。”通过全方位的支持，仁怀为各类人才提供了良好的生活和发展环境，确保他们能够心无旁骛地投入工作。
仁怀市中医院脑病科主任包太成是引进的高层次医疗人才。除了负责急诊、心理门诊，他还被委以重任，负责单独成立的脑病科。
每天早上，包太成都会带着科室人员穿梭于各个病房之间巡视诊治，并现场教学医务人员。“治疗脑病，我们采用中西医结合的方法，发挥中西医的优势特色。”包太成说道。
在他的带领下，团队引入介入手术导管机等设备，通过中西医结合治疗脑病，三年内将科室建成遵义市重点专科，年门诊量超6000人次，住院患者超2000例。
该中医院副院长李明介绍，2020年以来，医院引进2名学科带头人和35名研究生团队，为患者提供更优质的中西医结合诊疗服务。如今，市中医院脑病科门诊量超过6000人次，每年住院人次超过2000例，为仁怀群众就近享受脑病医疗提供了中西结合的高质量选择。
除了医疗领域，仁怀市还在教育、文化、科技等多个领域大力引进和使用高层次人才，为全市经济社会发展注入强劲动力。
近3年时间，仁怀市通过综合人才政策共引进175名高层次人才，发放高层次人才绿卡1112张，累计发放乡镇人才津贴、安家补助、购房补助等人才发展专项资金1389.14万元。
仁怀市通过“引育用留”组合拳，成功激活“人才引擎”动能，为城市发展注入强劲动力。未来，仁怀将继续深化人才发展战略，吸引更多优秀人才汇聚于此，共同谱写县域经济高质量发展的新篇章。
